C’était le premier budget que le nouveau commissaire de zone, David Doyen, présentait aux conseillers de police.
« Nous sommes déçus de ne pas avoir reçu la présentation en détail du budget qu’en ouverture de séance, dit André Chaboteau, cela ne nous permet pas de le lire en détail« . D’emblée, un point suscite les critiques, celui relatif au leasing d’un véhicule d’intervention à 2000 € par mois. « C’est vrai que c’est cher, mais il n’y a pas de surprises, tout est compris, même un véhicule de remplacement le cas échéant« , explique le comptable spécial, J-Pol Piquin.
Au cours de l’heure dédiée à ce point de l’ordre du jour, de nombreux chiffres ont été évoqués. « Nous avons réduit les frais de fonctionnement au maximum, explique le commissaire divisionnaire David Doyen, il n’est pas possible de faire plus. » Et il explique le pourquoi des augmentations des frais par, entre autre, l’indexation des salaires, notamment le personnel plus âgé, le détachement d’un inspecteur principal au CIC, la dotation de 100.000 euros pour le traitement de décembre (auparavant imputé à l’année suivante).
Au niveau de l’extraordinaire, ce sont des frais au niveau des bâtiments, de la sécurisation du poste de Philippeville notamment. Et il conclut : « c’est un budget sous pression, sous une forte dépendance du fédéral, avec une dotation communal insuffisante. Réduire encore le cadre est trop dangereux (actuellement 51 membres au lieu des 60 prévus, ndlr) ».
Quant à Jean-Marie Delpire, le président du Collège de la Zone de Police, il fait remarquer que très peu d’investissements avaient été opérés dans l’immobilier jusqu’à présent et recommande de « faire preuve d’imagination avec les zones voisines, pour réduire encore les coûts des interventions. C’est un budget de transition, de par les événement inattendus comme les grèves ou la menace terroriste ».
Au vote, c’est une approbation de tous les conseillers, malgré les nombreuses remarques d’André Demartin qui trouve que la gestion financière n’est pas optimale. « Ce budget n’est pas réaliste, augmenter la dotation communale de 2%, c’est rien du tout. il faudra s’attendre à une augmentation de plus de 15 % dans les années à venir. Je réclame des mesures draconiennes. on en parlera à huis clos ». Il évoque aussi que les comités organisateurs devraient contribuer financièrement au salaire des policiers nécessaires pour les encadrer ! Christophe Blombled, bourgmestre de Cerfontaine, tente de calmer le président du CPAS de Philippeville : « il faut arrêter de vouloir jouer l’opposition au conseil de police, et la majorité au Collège Communal ! »
A huis clos, les conseillers poursuivront le débat sur l’opportunité faite d’engager une personne pour en remplacer une autre, et que cette dernière est toujours en fonction. « En son temps, nous vous avions proposé une solution, et vous conseillers l’avez refusée« , clame C. Bombled. La discussion se déroulera à hui clos.
L’homme n’est pas branché discours, mais il a tenu à remercier les bénévoles, de plus en plus nombreux, qui s’investissent lors de chaque activité organisée.
Côté bilan, on retiendra que le CPAS procure de l’emploi à 170 personnes, et génère un budget de 9.900.000 euros, soit plus que la commune. Côté projet, la concrétisation des Résidences Services se profile pour le second semestre de cette année.
Il a d’abord remercié tout le personnel pour le travail effectué et les nombreux services rendus dans des conditions particulières dues aux terrorisme. « Localement, 2016 a été une année difficile, une année de transition« . Et il évoque le départ à la retraite de l’ancien Chef de corps, Jean-Luc Saint Viteux, la longue période d’intérim assuré par Benoît Pauly et la démission du conseiller en prévention. « Mais 2016 a vu aussi une amélioration des conditions de travail avec la fin des travaux importants au poste central de Philippeville, et la mise en service du poste de Cerfontaine. » Il a aussi annoncé de nouveaux aménagements de sécurité au poste de Philippeville et a rappelé la bonne collaboration avec les zone de police voisine, Flowal et Trois Vallées.
Au lieu d’un bilan qu’il est coutumier de tenir en cette période, ce sont ses premières impressions que le commissaire divisionnaire a partagé. « Depuis le premier jour, vous m’avez accueilli avec beaucoup de respect, de sympathie et de volonté de travailler ensemble. J’ai pu constater la grande motivation qui vous anime, la réelle passion de métier chez beaucoup d’entre vous, vos compétences parfois très pointues dans de de nombreux domaines, en un mot, votre professionnalisme« . Mais le ton a subitement changé ensuite. « Je dois tout de même signaler qu’il y a un collègue dans la zone de police qui se montre tout le temps agressif avec moi ! Il est toujours de mauvais poil ! Chaque fois que je tente de l’approcher, ou que je passe à proximité, il se fait remarquer par de la mauvaise humeur. J’ai l’impression que ma tête ne lui revient pas. D’ailleurs, je ne l’ai pas invité ce soir ! » Dans la salle, on se demande de qui David Doyen veut parler, quel est l’agent ainsi décrit. « Je veux bien sûr parler du chien de patrouille de Stéphane Pourbaix !« , annonce-il avec un clin d’œil malicieux.
Lors ces vœux, 3 membres du personnel ont été mis à l’honneur.
Le second homme est Christian Defacqz. « Christian a toujours voulu rendre service à ses concitoyens et s’est engagé à la gendarmerie en 1976… On retient de lui ses mimiques et rires tonitruants dignes de l’agent Cruchot de Louis de Funès. Après Gerpinnes, c’est à Cerfontaine qu’il s’est installé, puis à Philippeville. Pour terminer sa carrière, il rejoindra la proximité de Doische. Il apprécie le travail de proximité et le citoyen apprécie sa gentillesse, son humour et sa personnalité… Quant au dernier, Pierre Warroquier, il n’avait pas pu se libérer ce soir.
Les point relatifs au budget a été largement commenté par divers conseillers. De manière générale, ils s’inquiètent de l’impact du plan d’action présenté par le nouveau commissaire Divisionnaire, David Doyens, sur les finances communales. Jean-Marie Delpire commente : « 