Pour la minorité, c’est « toudis lî p’tît qu’on spotche »

Nous avons sollicité une réaction de l’opposition au courrier de la délégation syndicale. Paul Pirson, Éric Baudoin, Marc Mathieu (Phil’Citoyens) et Vanessa Tassin (PS) disent avoir pris contact avec la délégation syndicale, pour « éclaircir le malentendu « : « Nous sommes élus, entre autres, pour vérifier la conformité des travaux publics aux lois en vigueur, nous ont-ils répondu. Pour rappel, suite à notre travail, nous avons pointé: des travaux sans appel d’offres et un terrassement sur terrain privé. Il est difficile de savoir si le collège et/ou l’échevin compétent sont au courant ou pas des directives dans ces dossiers litigieux. Face à nos questions, les versions divergent malheureusement selon les séances du conseil. »

Et d’ajouter: « L’opposition doit-elle alors se taire ou applaudir ? C’est le collège qui semble rejeter la faute sur un membre du personnel. Pas nous. Pour chaque dossier, le collège a invoqué tantôt l’ignorance des directives au personnel, tantôt l’irresponsabilité de l’échevin compétent face à l’erreur commise. À qui incombe la faute alors ? Chez Phil’Citoyens, nous n’acceptons pas l’idée que les membres du personnel seraient des électrons libres, pour ainsi déresponsabiliser le collège. Tout est une question de responsabilité. La majorité en place semble appliquer, volontairement ou non, le proverbe wallon bien connu “ C’est Toudis lî plus ptît qu’on spotche ”. Libre à la délégation syndicale de choisir ses batailles politiques, dans la défense de son personnel ou de son employeur. »

Propos recueillis pas P.L.

La période pré-électorale semble bien installée à Philippeville. Le personnel communal demande à ne plus être pris pour cible dans les attaques.

Lors de la dernière séance du Conseil Communal, le délégué syndical CSC service public, Christophe Plasman, s’est trouvé dans l’assemblée, une occurrence plutôt inhabituelle étant donné que lors des délibérations publiques, les individus ne sont généralement pas nommés, et les discussions relatives au personnel sont normalement tenues à huis clos.
Rappelons que la semaine dernière, la minorité composée de Phil’Citoyen, d’Ecolo et du PS a transmis aux médias une lettre commune dénonçant des travaux effectués sans autorisation (pour plus d’informations, veuillez consulter nos éditions précédentes).
En réaction à ces événements, la délégation syndicale a à son tour transmis les revendications des travailleurs concernant ces incidents. Voici le texte complet de leurs réactions et demandes.
En qualité de représentant syndical au sein de l’administration communale de Philippeville, nous exprimons aujourd’hui les préoccupations grandissantes du personnel face aux agissements de certains partis de l’opposition en cette période pré-électorale.À quelques mois des élections communales, nous constatons avec regret une intensification des tensions et une nervosité croissante au sein de nos équipes dévouées. Alors que le collège en place maintient une position neutre, certains partis de l’opposition adoptent une approche agressive, mettant en péril le bon fonctionnement de nos services. Nous attirons particulièrement l’attention sur les attaques perpétrées non seulement lors des conseils communaux mais également à travers les réseaux sociaux ou auprès de nos citoyens.
Ces attaques portent atteinte à notre travail, jetant le discrédit sur notre professionnalisme et altérant l’image que nous offrons à nos concitoyens. Il est impératif de souligner que ces attaques impactent non seulement notre charge de travail mais aussi notre bien-être au travail. Nous sommes déterminés à servir notre commune avec dévouement, mais cela devient de plus en plus difficile dans un climat empreint de tensions résultant d’attaques politiques. De manière plus préoccupante, certains travailleurs se trouvent désormais confrontés à des interrogations et questionnements des membres de l’opposition visant à mettre en cause leurs supérieurs ou membres du collège communal. Cette situation crée un sentiment d’espionnage constant et remet en question la légitimité de leur travail. Le personnel se sent scruté, et cela génère un climat peu propice à l’épanouissement professionnel. À travers ces attaques politiques, c’est le travail du personnel lui-même qui est injustement remis en cause. Ces tactiques destructrices sapent également la confiance et la crédibilité de chaque membre de l’équipe. La relation de confiance avec ces personnes est presque rompue, créant un fossé difficile à combler.

La délégation syndicale tient aussi à préciser que l’entente est bonne avec la majorité actuelle, mais que ces attaques nuisent également à l’image de la Ville. « Aucun désaccord n’existe avec la majorité actuelle. Il est important de rappeler qu’un arrêt de travail avait été observé il y a quelques semaines dans le but d’ouvrir un dialogue avec les autorités. Nous sommes reconnaissants que nos demandes aient été entendues, conduisant à des améliorations notables en termes de conditions de travail, du statut des travailleurs, et de notre bien-être général. Malgré ces défis, nous encourageons le dialogue constructif avec les autorités en place.
Depuis quelques mois, nous avons constaté une volonté réelle d’écoute de nos préoccupations, conduisant à des améliorations tangibles. Nous lançons un appel à la directrice générale pour qu’elle rappelle aux différents élus en place les règles et procédures en vigueur vis-à-vis des élus envers le personnel et la consultation des dossiers, et insiste sur la nécessité de préserver la confidentialité et le respect de chaque travailleur. Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail respectueux et professionnel, préservant l’image que nous offrons à nos concitoyens. Enfin, nous appelons à une prise de conscience urgente des partis de l’opposition quant aux répercussions de leurs attaques sur notre travail et sur l’image de l’administration aux yeux de nos concitoyens.«